古瀬一臣 様

スペサン様と出会ったのは2019年。私たちがオーナーシップ経営から「ビジョン経営」に切り替える方針を打ち出し、さまざまな組織改革を推進する最中でした。その時に何より大切に育んでいこうと考えていたのが「理想の企業文化を創る」こと。制度面やハード面はどんどん変革していたのですが、文化は短期的に変えることは難しく、さまざまな取り組みを行ってきました。

その一環で、スペサン様に半期に一度の全社パーティーを依頼させていただきました。パーティープロデュースの質はもちろんですが、何より我々が掲げるミッションやポリシーへの共感度の高さ、現場を巻き込んだプロジェクト推進力が非常に印象的で、現場のメンバーからも「スペサンさんともっと仕事したい」という声が上がるようになっていました。そこから、今ではオフィスの移転パーティーや入社式、内定式といった会社の節目となるイベントはスペサン様に設計から伴走頂いています。

イベントプロデュースに限らず、組織を強くするカルチャーを作るにはどうすれば良いかという最上流から一緒に考えてもらえることが嬉しく、価値が高い部分だと思います。これからの時代、企業に不可欠なカルチャー醸成を推進できる良きパートナーと多くの企業様が出会えることを願っています。